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老虎机游戏大厅:关于进一步完善不信任管控体系建设信用建设长效机制的指导意见

时间:2021/11/27 8:15:58  作者:  来源:  浏览:25  评论:0
内容摘要:工资报酬是农民工最直接、最核心的权益。保障农民工工资报酬权益,对于维护和改善人民生活,促进社会和谐稳定具有重要意义。人力资源和社会保障部劳动监察局副局长刘建国表示,近年来,各地区和有关部门坚决贯彻党中央、国务院的决策部署,承担起政治责任,密切协调配合,积极行动。有效遏制和消除拖欠...
工资报酬是农民工最直接、最核心的权益。保障农民工工资报酬权益,对于维护和改善人民生活,促进社会和谐稳定具有重要意义。

人力资源和社会保障部劳动监察局副局长刘建国表示,近年来,各地区和有关部门坚决贯彻党中央、国务院的决策部署,承担起政治责任,密切协调配合,积极行动。有效遏制和消除拖欠工资已取得初步成效。

信用监管是市场监管的基础,加强对拖欠工资的联合惩戒是消除拖欠工资的重要手段。2017年9月,人力资源和社会保障部发布了《农民工拖欠工资“黑名单”管理暂行办法》。自2018年1月1日实施以来,共有3038名用人单位被纳入部级“黑名单”。选出并公布了11批490件,对惩治和遏制拖欠工资、推动消除拖欠工资发挥了重要作用。

为进一步提高“黑名单”管理的法制化、规范化水平,2020年5月实施的《农民工工资支付保障条例》明确规定,将符合条件的主体列入拖欠农民工工资失信责任人联合惩戒对象名单,人力资源和社会保障部要研究制定具体管理办法。

2020年12月,国务院办公厅印发《关于进一步完善不信任管控体系建设信用建设长效机制的指导意见》,对推进信用体系建设、完善不信任制约提出了新的要求。

为此,人力资源和社会保障部组织起草了新的《办法》,从规范性文件升级为部门规章,进一步完善了相关法规,细化了实际操作流程,确保对不信得过工资的管理在法治轨道内运行,适应发展阶段的新需要。

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